NOOZO geeft feedback op kader Horizontaal Gelijkekansenbeleidsplan

De Vlaamse regering heeft de plicht een Horizontaal Gelijkekansenbeleidsplan op te stellen. Dat wil zeggen dat alle beleidsdomeinen samen moeten zeggen hoe ze gelijke kansen gaan realiseren. In het plan beschrijven ze hoe ze samenwerken rond gelijke kansen. De Vlaamse minister van Gelijke Kansen coördineert dat.

Eerst maken ze een doelstellingenkader op. Daarin legt de regering de ambities vast. Het kader bevat ook een analyse van de maatschappelijke context. Dit kader moet de regering binnen de zes maanden na de regeringsvorming opstellen.

Vervolgens stelt de regering in het najaar van 2025 een actieplan voor. Daarin nemen ze enkel acties op waarbij samenwerking tussen de beleidsdomeinen vereist is. In het plan vermelden ze ook de timing en voorziene middelen. Ten slotte geven ze aan hoe ze de acties opvolgen en resultaten meten.

De adviesgroep van NOOZO bestudeerde het doelstellingenkader en gaf er feedback op. NOOZO verwerkte deze feedback en bezorgde ze aan de regering.

Kort samengevat pleiten we voor een structureel beleid met concrete doelen in plaats van losse acties. Ook moet beleidsparticipatie altijd een onderdeel zijn van een gelijkekansenplan.

Wat zijn de belangrijkste aandachtspunten die NOOZO meegeeft?

• Blijf het VN-Verdrag Handicap vooropstellen als belangrijkste leidraad. Geef de minister van Gelijke Kansen een coördinerende rol om het verdrag te implementeren.
• Hou rekening met de complexe ervaringen van een persoon die zich bevindt op het kruispunt van verschillende identititeitsassen. Betrek dus zeker ervaringsdeskundigen hierbij.
• Voorzie gepast budget om de ambities waar te maken.

We bezorgden de administratie van de minister van Gelijke Kansen onze feedback op 10 februari 2025.